1. Sau 30/4, 1/5, người lao động còn 2 kỳ nghỉ hưởng nguyên lương trong năm 2026
ăn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hóa Việt Nam, số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động đã được điều chỉnh, nâng lên 12 ngày/năm, cụ thể như sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (01/01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (30/4);
- Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (01/5);
- Quốc khánh: 02 ngày (02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (10/3 âm lịch);
- Ngày Văn hóa Việt Nam: 01 ngày (24/11 dương lịch).
Như vậy, sau khi đã qua các dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, trong năm 2026, người lao động vẫn còn 02 kỳ nghỉ lễ được hưởng nguyên lương, bao gồm:
- Quốc khánh (02/9): nghỉ 02 ngày;
- Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11): nghỉ 01 ngày.
Lưu ý:
- Trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của pháp luật lao động.
- Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên, còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
2. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 chi tiết
Năm nay, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 kéo dài 5 ngày liên tục. Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân, lịch nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định nhưng phải đảm bảo có ít nhất 2 ngày nghỉ theo quy định.
Cụ thể, theo Thông báo 9441/TB-BNV lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch;
Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026.
- Đối với người lao động tư nhân
Đối với người lao động không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
Lưu ý: Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao động 2019.
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
3. Đề xuất hoán đổi lịch làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam
Theo Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hóa Việt Nam, kể từ năm 2026, ngày 24/11 hằng năm được xác định là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày này.
Tuy nhiên trong năm nay, Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) rơi vào ngày thứ Ba. Trên cơ sở thời điểm nghỉ nêu trên, nhiều người lao động đã đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài thời gian nghỉ liên tục.
Cụ thể, đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11/2026) sang làm bù vào ngày thứ Bảy của tuần kế tiếp, nhằm tạo kỳ nghỉ kéo dài 04 ngày liên tục, từ ngày 21/11/2026 đến hết ngày 24/11/2026.
Liên quan đến nội dung này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đang nghiên cứu, phối hợp với Bộ Nội vụ để xây dựng phương án phù hợp, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Lưu ý: Đây hiện mới là đề xuất, việc áp dụng chính thức sẽ phụ thuộc vào quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
